雅安少儿培训招生 招生方案报价

三联招生合作方式：1、地推招生：公司地推团队上门招生，招到一个、核实一个、结算一个，2-3天带来30-200个有效精准生源。2、线上裂变：公司1-3名导师到店，全程保姆级执行，让您省心安心，2天集中招生时间可带来几百上千生源。3、纯新生年费案：三联招生模式，不做体验课、不做引流，一步到位收年费，直接解决校区现金流问题。
一情常态化，培训机构突围的思路有两个：1.储备资源——复课直接转化年卡、期卡；2.生源增量——安排1-3场不同类型的招生活动，做爆炸式引流。三联招生为您的生源问题保驾**

想实现暑秋连报，三联招生帮你通过精准引流+课程设计，引流暑假班同时，去锁定秋季班转化，只有这种方式才能够留住更多长期学习的孩子。

招生必须有各种方法、多种渠道、各种形式，在多个地方展开仅仅靠老师下课之后去地推，什么时候能把装满？学生少了，房租能少吗？水电能少吗？作为校长，想尽一切办法也要平衡利润与成本！

校长思考：是月月做招生，每次招10-20个；还是一学期做一次，一次招够100-500个？自己的招生模式是否有问题？从时间成本、人力成本、物力成本来分析，综合排课、消课、维护等支出，到底哪种方式更好一些？
在校区没有装满之前，不管客单价有多高，机构都一直在为空置成本买单！房租、员工工资不会因为你的生源量而减少，的解决方法是招生！招生！招生！
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