永州本地招生团队 精准招生质量高

做招生，要么比别人快，要么比别人狠，抢先抓住生源，一年都不用再愁
三联招生老带新累扁招生的4个步骤。
步：家长愿意帮你转介绍；
第二步：家长找到了适合的朋友；
第三步：家长转介绍，朋友感兴趣。
第四步：家长帮你转介绍成功，家长还愿意帮你介绍*二次。

校长思考：是月月做招生，每次招10-20个；还是一学期做一次，一次招够100-500个？自己的招生模式是否有问题？从时间成本、人力成本、物力成本来分析，综合排课、消课、维护等支出，到底哪种方式更好一些？

三联招生做过的这家2天招生2000人的艺培机构，如果恰好在你校区附近，那么，你觉得自己后面还能招到多少生源？如果三联招生帮你2天招生2000人，那你机构的市场竞争力又提高了多少倍？与其被动等待接收别人筛选下来的生源，不如主动出击，让三联招生提前帮你抢占生源！

同样都是老带新招生，为什么三联招生『**级裂变』效果那么好？
裂变招生步是所有潜在资源，三联招生的裂变方案，不会让老生家长觉得“我赚了好朋友的钱”，而是“我拉着好朋友一起来薅羊毛”，在心理上已经赢了！只要配合三联导师的话术来沟通，招生转化不是问题！
三联招生开学季招生档期开抢！从方案设计到落地执行3V1全包围式服务，生源+++，营收↑↑↑
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