都是差不多的招生方案,为什么这个团队比那个团队收费贵呢?道理很简单,只要想想自己:都是一样的课程体系,为什么这个老师的课比那个老师贵呢?决定课程效果的是老师的授课能力,决定招生效果的是团队的执行能力!
招生成功的前提是让老师先成为“”,三联招生导师到店打造团队,让普通老师也能成为**!
给您介绍三联招生【**级裂变】,怎么可以用2-3天招到200–2000人?
❶2-3天爆炸式招生,通过老带新&新带新线上组团团购课时落地,不外出地推,不招聘宝妈,不需要线下搭台演出,不免费送礼品。
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上门帮扶拓客招生,不用店里任何资源和人员1-3天,新招客户50-200名,方圆1-3公里地毯式推广宣传,一场活动打开度,再也不缺客户!
招生必须有各种方法、多种渠道、各种形式,在多个地方展开仅仅靠老师下课之后去地推,什么时候能把装满?学生少了,房租能少吗?水电能少吗?作为校长,想尽一切办法也要平衡利润与成本!
有的校长迟迟不下决定做招生,是为了“看看别人都怎么做”,可是,等别人做完了,你抢来的学生都是被其他机构淘汰、转化不了的,试问您招到这批客户还有什么用呢?
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