校长,开这么多年,你挣到钱了吗?
️ 下面这些问题困住你了吗?
1.市场难做,源生难招
2.咨询量少,转化率低
3.没有特色,不好续费
4.老师离职,销售离职
5.执力行差,员工磨叽
6.教室闲置,教师闲置
7.系统乱麻,数据难理
8.课程普通,口碑难做
9.竞争太强,利润太低
所有校长都应该思考的问题:做完这场招生,我们在家长心里的定位提高了吗?家长会为我们做转介绍吗?合作团队来做招生,“不伤客”是前提,教育不是越便宜越好卖,不要忽视口碑的重要性。
“我不需要那么多学生,我做的是口碑。”别自欺欺人了!口碑与在读学员总数是成正比的,一千句夸赞课程体系有多好的话,都不如一句“我有1000名在读学员”来的有杀伤力。
三联招生用实力说话,严格生源质量核实标准,不收老生生源费,不割老生韭菜,一次性解决一个学期的生源需求!
你的校区离装满只差一个三联,秋招少量档期,需要招生的校长立刻联系排挡
如果校长刻意追求招生,在生源费上挑选更低的团队来做,那么要做好服务质量打折的心理准备,并随时准备为这种低质量招生带来的后果收场。
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