“有效的招生方式,一定是经过市场检验,用真实数据说话, 不是盲目创新,也不是盲目守旧,有效即真理。”三联招生创始人表示,三联招生的业务模式很纯粹,很直接,坚持按效果付费,达到双赢,让校长没有后顾之忧。
一份的招生方案不是只用一次要淘汰,而是可重复执行的;一家正规的招生公司能够提供的服务也不仅仅是引流,而是能持续合作转化留存。
机构秋季班招生多少算达标?往年秋季班可能招100-200个很不错了,今年随着文化课的褪去,市场上也释放了很多新生源,那艺培机构翻倍提高招生量才是正常的数据。如果往年秋季200人,今年秋季的目标一定要招400人,生源基数越大,转化越高,校区越。
三联招生老带新累扁招生的4个步骤。
步:家长愿意帮你转介绍;
第二步:家长找到了适合的朋友;
第三步:家长转介绍,朋友感兴趣。
第四步:家长帮你转介绍成功,家长还愿意帮你介绍*二次。
招生永远是教培机构基础的问题,生源永远是教培机构核心的命脉,三联招生坚持用结果说话,用实力,不玩虚的!
艺培机构让家长转介绍的三个时机。
1、当家长购买你的课程产品的时候。
2、你为家长做了一些事情,家长对此表示感谢或赞赏之时。
3、你的课程产品和服务得到家长认可时,可以向家长提出转介绍要求。
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