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产品描述

招生区域全国上门招生 招生时间全年 招生范围3-12岁少儿艺培机构 招生方式线下地推/线上裂变/年费转化 服务流程标准化 专业化 精细化
所谓招生市场策划,主要是指对招生市场进行分析和预测,从招生市场的空间中寻找到自己的坐标,找到招生的努力方向,为争取到尽量多的市场份额。
市场策划先要进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握有关招生的基本数据,并且,进行必要的统计分析,提出科学的论证报告。其次,招生市场策划必须了解人才市场的状况,了解社会、市场对人才的需求。尤其是各级各类人才的需求规格和标准,将直接影响着本校的设置和课程安排,影响着招生的数量和质量。需求是业,出口影响着进口,一定要充分发挥自己办学机制灵活的特点,根据市场对人才的需求确定人才培养的规格,设置,制定教学计划和教学大纲,安排课程和教材,安排招生数量和质量。倘若能够直接与用人单位签定用人合同,进行定单培养,必将会成为招生的亮点。还可以根据市场的需求进行开发式招生,以增强对生源的吸引力。
很多少儿兴趣培训班的招生老师在执行招生方案的时候,总是认为招生的主要目标是邀约家长带孩子来听课,邀约介绍的时候干干巴巴没有亮点,一旦遭到家长的拒绝之后,不知道该如何继续往下聊了。
其实,在给家长打电话的时候,不用急于立刻邀约,通电话的主要目标是了解孩子的情况,然后根据这些信息理清楚邀约思路,组织好邀约语言,然后在*二次致电家长的时候再说邀约的事,很好达成目标了。
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每一年艺培机构都面临着儿童兴趣班招生活动方案、兴趣班招生活动计划的窘境,其实方案都大同小异,关键不只是在标新立异上,机构应该依靠自身的产品特点和教学优势,推出带有当地区域属性的新生报名优惠政策,利用宣推的技巧,拉动课程销量的同时,达到拓展营销的目的。
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所谓招生渠道策划,是谋划形成属于自己本校的招生网络和多种渠道,并且,确保其畅通。
目前常用的招生渠道主要有以下几种:一是的老生带新生,全体教职工充当招生人员,投亲告友,四处拉学生。二是聘请招生信息员、招生代理,往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。三是参加各级各类招生咨询会、展览会、洽谈会进行宣传推销。四是到生源地开展各种联谊活动,进行。五是新闻宣传,树立形象。六是各种媒体广告、实物广告。七是聘请、教授作顾,对作出正面评价。八是邀请教育行政部门、教育科研机构的到视察。
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在打电话邀约家长的时候,需要完成哪些信息收集呢?这里我们把它氛围主要目标和次要目标。
一、少儿兴趣班招生电话邀约——主要目标
1、清楚介绍的亮点、特色、优势,让家长对有一个初步了解。
2、了解学生基本信息(姓名、年龄、小学、学习情况),筛选目标客户。
3、预约下次电话拜访时间。
4、确认家长个孩子的学习意向和水平。
5、邀约家长和孩子同意到校参加体验课/活动。
二、少儿兴趣班招生电话邀约——次要目标
1、取得学生详细资料。
2、确定家庭当中拿主意的人。
3、激发孩子的兴趣,邀请孩子和家长前来参观。
很多招生老师在电话邀约过程中,常常会因为准备的不够充分而错失机会。有时候家长和孩子明明很感兴趣,却因为招生老师不知道如何进行下一步讲解而结束谈话,这样会大大降低电话沟通的效率。所以,在签单环节请根据“三五法则”进行充分的准备。
三、少儿兴趣班招生电话邀约——三五签单法则
1、一个“五”指五个力。即谈单过程中的自信力、观察力、判断力、灵活力、应用力。把握这五种力,能够运筹帷幄。
2、二个“五”指五个准备。即谈单时衣着的准备、工具的准备、话术的准备、状态的准备、氛围的准备。根据来访的家长和孩子的特点进行有针对性的准备,提高率。
3、*三个“五”指五种家长应对策略。
①有学识的型家长。要恭顺,分析学科的重要性以及教育方法。
②暴发户的老板型家长。要谈价格和实用性。
③单亲家庭的家长。用感情来打动家长,用孩子的听话懂事有孝心来感动家长。
④普通家庭的家长。分析价格和产品质量、数量,送一些额外的课时包或礼品。
⑤做生意的家长。要告诉家长生意和学习相似,都是投资性的决定,不同的是学习是一定会有回报的。
招生老师邀约或谈单时,一定要重视“案例”的力量,适当的举例子会让家长更有代入感,对学习效果的理解也更。
我们公司以客户的满意度为标准,专注细节,坚守承诺,快速行动!用现代化的企业管理制度打造出一支优良的员工队伍,可为客户提供个性化的服务。
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