对于培训机构来说,市场招生人员的管理和培训,是从发展初期应当着手重视的问题。通过提高招生人员的素质,来使传统的推销式招生,转变成顾问式服务营销。
招生团队是整个招生过程的收尾一环,是招生渠道系统中的重要组成部分。招生团队的优劣,直接关系教育机构的招生业绩。在教育机构招生链中,招生团队是的一环。
招生团队并不简单,不但有“团”,还要有“队”。这里面牵涉两个很重要的概念,一个叫组织,一个叫组织力。一个团体能否发挥巨大的作用,关键在于它有没有组织力。有组织力的称为“队”,即具有协同一致的力量的团体才有叫叫“队”。真正的团队既要有组织形式,又要有巨大而有效的组织力。否则的话,是一盘散沙,没有丝毫战斗力。
什么是团队?团队是现代管理中的一个重要概念,虽然很多人把“团队”挂在嘴边,但是并未真正理解“团队”的含意。实际上,“团”和“队”是两个不同的概念,“团”是指团体,不是所有的团体都能够叫做团队。要形成团体很容易,三人为众,是说,把三五个人凑在一起,会形成一个团体。
面对复杂多变的招生市场,一家教育培训机构如果想跟上市场需求的变化,要保证招生团队一直处在学习状态。因此,职场招生团队不仅仅需要高昂的战斗力,更需要的是对新鲜事物的学习能力。
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