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永远不要只问价格！请你选择价值！
面对更趋复杂严峻的市场环境，面对明显增多的风险挑战，三联招生有方法，一校一案锁定精准生源，一生一案执行转化动作，助力合作校在风险中稳定发展，在中脱颖而出。

做好老带新招生的3个底层逻辑。
1、关系链——家长向谁传播；
2、有效诱因——家长为什么老带新；
3、关键媒介——家长通过什么途径老带新；

有校长问：为什么我的员工越努力越招不到学生？
三联招生答：想想自己是不是全年不停歇的在强调招生？招生时间一定不要拉的太长，全员上阵做短平快，会借力才能毫不费力，能2-3天搞定的事千万不要用2-3个月去解决。

三联招生合作方式：
1、地推招生：公司地推团队上门招生，招到一个、核实一个、结算一个，2-3天带来30-200个精准付费新生。
2、线上裂变：公司1-3名导师到店，全程保姆级执行，让您省心安心，2天集中招生时间可带来100-2000精准付费新生。
3、纯新生年费案：三联招生模式，不做体验课、不做引流，一步到位收年费，直接解决校区现金流问题。 
会招新生才是真正的会招生！死守行业底限，绝不做虚假名单！为3-12岁少儿艺培机构提供全国上门招生服务，有上千家成功案例供您查阅参考，根据您校区的情况量身定制招生方案~
只有你想不到，没有三联招生做不到！
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