招生区域全国上门招生
招生时间全年
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
招生工作人员要擅于整合资源，把这些资源化利用，与招生团队成员团结协作，以招生团队的力量来成个人的辉煌的职业生涯，实现个人的自我价值。
随着招生市场的规模化发展，现在多数的都会建立多个招生团队，团队里面设有招生省级总监、地区经理、县级等，而每个管理人员都有自己的招生团队，任何组织的团队都包括五个要素，在营销学上称为“5P”。
面对复杂多变的招生市场，一家教育培训机构如果想跟上市场需求的变化，要保证招生团队一直处在学习状态。因此，职场招生团队不仅仅需要高昂的战斗力，更需要的是对新鲜事物的学习能力。
招生团队的直接管理者应该牢记，职业修养要胜于个人情绪，维护一支出色的招生团队，永远只能传达正面的情绪。作为管理者本身，只能下传积的信息，想法只能向上级沟通，这是作为一个优良团队的不贰法宝。
招生团队并不简单，不但有“团”，还要有“队”。这里面牵涉两个很重要的概念，一个叫组织，一个叫组织力。一个团体能否发挥巨大的作用，关键在于它有没有组织力。有组织力的称为“队”，即具有协同一致的力量的团体才有叫叫“队”。真正的团队既要有组织形式，又要有巨大而有效的组织力。否则的话，是一盘散沙，没有丝毫战斗力。
我们公司秉持"诚信铸造信誉、信誉是企业生命"的信念，得到了市场的关注、客户的认可，以大程度的满足客户的需求为准则。
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