汕头少儿培训招生 获取精准生源

由于缺乏招生经验和相对应的招生技能，中小机构常常缺乏一套完整的招生方案，导致招生时比较盲目，问题百出。也不知道怎么去定位目标群体，无法真正捕获到潜在需求群体，使得招生难上加难。
三联招生帮您做一场活动，不仅可以帮你引流大量生源，还能让你的员工学会一整套完整的招生招生模式
一份的招生方案不是只用一次要淘汰，而是可重复执行的；一家正规的招生公司能够提供的服务也不仅仅是引流，而是能持续合作转化留存。

做好老带新招生的3个底层逻辑。
1、关系链——家长向谁传播；
2、有效诱因——家长为什么老带新；
3、关键媒介——家长通过什么途径老带新；

一情常态化，培训机构突围的思路有两个：1.储备资源——复课直接转化年卡、期卡；2.生源增量——安排1-3场不同类型的招生活动，做爆炸式引流。三联招生为您的生源问题保驾**

合作流程 
1、市场调研分析：现状、师资力量、竞对分析、周边社区区位分析、近年当地教育培训市场的情况分析，竞争对手增加了还是减少了？学生生源增加了还是减少了……通过以上因素的综合分析平衡，针对性的制定专属招生方案； 
2、安排招生档期：有意向合作的，按照“先交钱签合同，**安排档期”的原则进行招生时间的安排； 
3、派驻团队执行：在约定的招生服务时间，公司安排招生团队进驻，开展为期1-3天左右的招生工作； 
4、招生数据交付：公司会在招生活动结束之后给提交意向学员名单，保证数据真实有效，不符合机构需求的生源不算数；
5、学习机会：老师校长可以近距离观摩学习。
为什么天天催你做招生？因为招生市场比的是看谁更快，不然你只能招别人转化剩下的。
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