招生区域全国上门招生
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生时间全年
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
校长,开这么多年,你挣到钱了吗?
️ 下面这些问题困住你了吗?
1.市场难做,源生难招
2.咨询量少,转化率低
3.没有特色,不好续费
4.老师离职,销售离职
5.执力行差,员工磨叽
6.教室闲置,教师闲置
7.系统乱麻,数据难理
8.课程普通,口碑难做
9.竞争太强,利润太低
机构秋季班招生多少算达标?往年秋季班可能招100-200个很不错了,今年随着文化课的褪去,市场上也释放了很多新生源,那艺培机构翻倍提高招生量才是正常的数据。如果往年秋季200人,今年秋季的目标一定要招400人,生源基数越大,转化越高,校区越。
招生必须有各种方法、多种渠道、各种形式,在多个地方展开仅仅靠老师下课之后去地推,什么时候能把装满?学生少了,房租能少吗?水电能少吗?作为校长,想尽一切办法也要平衡利润与成本!
销售招、老师招、校长带头招,招来招去还是不够。
地推、地推、地推,你推我,我推你,扫楼,明天扫街,后天扫车,环卫工人也没咱们勤劳。
抓海报设计细节,抓队伍心理建设,抓地推话术,总也抓不完,REN民敬查也没咱忙碌。
想知道你上半年的亏损能否在下半年翻盘吗?很简单,只需看看你的在读老生数量,离盈利挣钱还差多少名新生,然后想一想怎么用短的时间把缺失的生源量补满!
决定人生高度的,从来不是你的高谈阔论,而是你,说做做的执行力。
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