招生区域全国上门招生
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生时间全年
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
暑期体验课教学的9个细节
✨1、为每位孩子准备，贴在胸前，新生和老生区分颜色；
✨2、孩子父母也要写胸牌——谁的妈妈或爸爸，新生和老生区分颜色；
��3、上课前建微信群，老师发红包活跃气氛，发送一些资料和课程预告提升到场率；
✨4、设计肢体接触环节，可以老师和孩子拥抱开场，拥抱结束（也可以拥抱家长）；
✨5、内容难度刚刚好，多举案例，多讲故事；
��6、用有奖问答、亲子游戏、笑话段子等进行暖场和调节氛围；
✨7、讲完一个教学点以后，现场选取一名听课很认真的学员，回答问题；
✨8、课程结束后进行收获总结和展示；
��9、留下悬念，抛出与当天课程教学点衔接的问题引发学员思考。
有校长问：为什么我的员工越努力越招不到学生？
三联招生答：想想自己是不是全年不停歇的在强调招生？招生时间一定不要拉的太长，全员上阵做短平快，会借力才能毫不费力，能2-3天搞定的事千万不要用2-3个月去解决。
销售招、老师招、校长带头招，招来招去还是不够。
地推、地推、地推，你推我，我推你，扫楼，明天扫街，后天扫车，环卫工人也没咱们勤劳。
抓海报设计细节，抓队伍心理建设，抓地推话术，总也抓不完，REN民敬查也没咱忙碌。
说句实话，哪有那么多的客户等着我们去，大多数招生都是费了一番功夫的！那种在校门口发发能招到学生的现象，早是老黄历了！三联招生采用一对一沟通招生的方式，是要深挖、多挖，让学生在到校之前已经被铺垫意识，当然好转化。
同样的事情，如果3天能做到，我们为什么要用3个月，时间也是成本，人工开支更大！
『招生难』『校长累』『少』，你身上的三座大山完全可以换个人来背！时期下，学会借力才能毫不费力，一切困难，请找三联
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