招生区域全国上门招生
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生时间全年
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
校长，开这么多年，你挣到钱了吗？
️ 下面这些问题困住你了吗？
1.市场难做，源生难招
2.咨询量少，转化率低
3.没有特色，不好续费
4.老师离职，销售离职
5.执力行差，员工磨叽
6.教室闲置，教师闲置
7.系统乱麻，数据难理
8.课程普通，口碑难做
9.竞争太强，利润太低
三联招生到校帮你做一场开心的招生活动！校长开心收生源/现jin流，老师开心挣Q招生，家长开心交Q报课，孩子开心上课学习......
所有校长都应该思考的问题：做完这场招生，我们在家长心里的定位提高了吗？家长会为我们做转介绍吗？合作团队来做招生，“不伤客”是前提，教育不是越便宜越好卖，不要忽视口碑的重要性。
一份的招生方案不是只用一次要淘汰，而是可重复执行的；一家正规的招生公司能够提供的服务也不仅仅是引流，而是能持续合作转化留存。
吸引生源是教育机构一直想要做的事情，生源越多，此机构的盈利情况越好，那我们可以策划一些什么活动吸引生源呢? 一、活动招生是适用于线上线下两个场景的，我们可以选择合适的时间来进行活动策划。比如：利用拼团、分销、助力等方式配合完成营销活动。 二、名师讲座我们如若需要开设名师讲座的话，需要结合家长或者学员比较感兴趣或者近期行业内所关注的热点问题作为课程主题，再契合机构所主推的特色课程进行后期转化，以此提升讲座的到座率和课后转化率。 三、地推校门口、商场、异业合作等方式和地点都是可以成为我们地推的选择，我们通过以、易拉宝等方式进行宣传引流，地推成本也较低，能够更好的获取更多客资，但这种方式更偏向与线下机构，而且所有效影响范围也偏小，机构需考量决定是否选择。 四、付费广告更多的流量获取肯定是需要付费的，我们在线上通过关键词、广告位等付费推广方式进行营销引流;在线下公交车站、站内、电梯内进行广告位传送，以此送达至更多用户，其成本较高，比较考量机构的宣传成本支出金额。 五、电邀通过合作或者其他渠道获取目标用户电话号码，一一进行电话邀约，但这种电话邀约的接通率偏低，其效果也并不是很好，大多数用户比较反感这种宣传方式。 六、学员转介绍我们可以利用机构的服务和课程效果来引导学员在朋友圈为机构进行宣传，以此产生多次裂变，获取更多生源。这种情况下，可的几率会更大，因为本身有学员这层信用**上，机构谈成的几率会更大。这种引流招生活动需要机构在前期做好服务，保证教学质量，后期才能看到显著效果。
三联招生——6年如一日，踏踏实实做招生，别的我们不会做，在招生界是
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