招生区域全国上门招生
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生时间全年
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
他们秋季课已经招了300人了！你还在等待吗？如果你还没有开始准备，或者总感觉自己的招生方案有困难，那么一定要请三联招生导师到校来做一场，一方面是快速获得精准生源，一方面还可以学到一套完整的招生引流方案，一举两得！
“我不需要那么多学生，我做的是口碑。”别自欺欺人了！口碑与在读学员总数是成正比的，一千句夸赞课程体系有多好的话，都不如一句“我有1000名在读学员”来的有杀伤力。
秋季即将开课了，可是你没有新名单！本想暑假能回血，结果一续班回到解放前。续不上班算了，竟然还有要退费的。咋办？不想喝西北风，得主动去招新，有了新生，咱才有底气，老生要走不一定能留住，有那个时间和精力，不如想想怎么多招新生。
为什么天天做招生，还是缺学生？
如果你的机构常年在招生，
家长不会珍惜你的招生信息，觉得反正你天天都招生，
报和明天报没什么区别，
家长报名的动力和积性会降低。
而且机构天天做招生活动，
家长也会觉得机构是不是教得不太行才一直留不住学生的呀？
从而更加不愿意报名。
因此，你需要提前充分的准备和策划，把招生活动做得非常有仪式感，要么不做，要做一场招够几个月的量！
三联招生导师到店执行裂变招生活动，利用物质+精神双向激励，用奖推进，用罚迫使推进，双向促动保证的执行驱动力，让老板得到一支“嗷嗷叫”的团队，敢做、能做、会做、轻松做！
我们的招生方案，**各种疑难杂症，你搞不定的、弄不清的、招不来的，统统交给我们，我们把你的优势展示给家长，让他们只认你，报课只找你！
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