招生区域全国上门招生
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生时间全年
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
招生遇到瓶颈期怎么办？自己招不动的时候，请团队来做，一次性把活动做透，招够100-1000人，半年不用再招生，只管研究教学、服务、提升团队能力。
秋季即将开课了，可是你没有新名单！本想暑假能回血，结果一续班回到解放前。续不上班算了，竟然还有要退费的。咋办？不想喝西北风，得主动去招新，有了新生，咱才有底气，老生要走不一定能留住，有那个时间和精力，不如想想怎么多招新生。
说句实话，哪有那么多的客户等着我们去，大多数招生都是费了一番功夫的！那种在校门口发发能招到学生的现象，早是老黄历了！三联招生采用一对一沟通招生的方式，是要深挖、多挖，让学生在到校之前已经被铺垫意识，当然好转化。
做好老带新招生的3个底层逻辑。
1、关系链——家长向谁传播；
2、有效诱因——家长为什么老带新；
3、关键媒介——家长通过什么途径老带新；
三联招生，不止帮你做引流，2天时间让校区拥有爆炸式现金流！
有的人从咨询到定档期只用一小时，有的人已经考虑了一年又一年。有的人把招生当消费，总嫌贵；有的人却把招生当投资，觉得回报是无限的。招生黄金档期过时不候！怕的是等你反应过来，生源已经被抢完了。
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