招生区域全国上门招生
招生范围3-12岁少儿艺培机构
招生时间全年
招生方式线下地推/线上裂变/年费转化
服务流程标准化 专业化 精细化
校长，开这么多年，你挣到钱了吗？
️ 下面这些问题困住你了吗？
1.市场难做，源生难招
2.咨询量少，转化率低
3.没有特色，不好续费
4.老师离职，销售离职
5.执力行差，员工磨叽
6.教室闲置，教师闲置
7.系统乱麻，数据难理
8.课程普通，口碑难做
9.竞争太强，利润太低
机构秋季班招生多少算达标？往年秋季班可能招100-200个很不错了，今年随着文化课的褪去，市场上也释放了很多新生源，那艺培机构翻倍提高招生量才是正常的数据。如果往年秋季200人，今年秋季的目标一定要招400人，生源基数越大，转化越高，校区越。
招生必须有各种方法、多种渠道、各种形式，在多个地方展开仅仅靠老师下课之后去地推，什么时候能把装满？学生少了，房租能少吗？水电能少吗？作为校长，想尽一切办法也要平衡利润与成本！
销售招、老师招、校长带头招，招来招去还是不够。
地推、地推、地推，你推我，我推你，扫楼，明天扫街，后天扫车，环卫工人也没咱们勤劳。
抓海报设计细节，抓队伍心理建设，抓地推话术，总也抓不完，REN民敬查也没咱忙碌。
想知道你上半年的亏损能否在下半年翻盘吗？很简单，只需看看你的在读老生数量，离盈利挣钱还差多少名新生，然后想一想怎么用短的时间把缺失的生源量补满！
决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你，说做做的执行力。
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